How Uber Hailed a Deal With Grubhub Only to Let It Slip

Uber Calls for a New Deal for Gig Workers

उबर ने “गिग” श्रमिकों के साथ अपने स्वयं के चालकों सहित एक नए प्रकार के संबंधों के लिए सोमवार को प्रस्तावों की रूपरेखा प्रस्तुत की, जो उन्हें स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में रखेंगे लेकिन कुछ गारंटीकृत लाभों के साथ।

18 पृष्ठों के दस्तावेज़ में राइड-हेलिंग विशाल ने “स्वतंत्र प्लेटफ़ॉर्म काम के लिए एक नया मॉडल” का वर्णन किया है, यह आशा करता है कि इसे ब्लूप्रिंट के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है उबेर और इसी तरह की कंपनियां स्वतंत्र श्रमिकों पर निर्भर हैं।

यह कदम उबेर और अन्य फर्मों के साथ आता है, जो कैलिफोर्निया के कानून का पालन करने के लिए कानूनी दबाव का सामना कर रही हैं, जिसके लिए उनके ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करना होगा, जो बेरोजगारी, चिकित्सा और अन्य लाभों के लिए पात्र होंगे।

उबर के पास है जनमत संग्रह का समर्थन किया राज्य में कानून को उलटने के लिए, जबकि एक सामाजिक सुरक्षा जाल के लिए लाभ प्रदान करने का वचन दिया गया जो कि श्रमिकों को स्वतंत्र रखेगा।

उबेर ने तर्क दिया है कि इसके अधिकांश चालक स्वतंत्र रहना चाहते हैं, भले ही वे भी लाभ की तलाश में हों।

उबेर ने अपने दस्तावेज़ में कहा, “कंपनी लाखों स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए निश्चितता प्रदान करने का प्रयास करती है, जो आगे बढ़ने वाली आर्थिक चुनौतियों का सामना करने के लिए स्वतंत्र काम पर भरोसा करेंगे।”

“वर्तमान स्वास्थ्य और आर्थिक संकट ने सभी को अपनी रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना, अच्छी गुणवत्ता, पुरस्कृत काम करने में सक्षम होने, अपनी पसंद के तरीके से काम करने में सक्षम होने और पर्याप्त सामाजिक उपयोग करने की आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित किया है; सुरक्षा और लाभ। “

उबेर ने प्रस्तावित किया कि गिग अर्थव्यवस्था कंपनियों को “लाभ निधियों” की स्थापना करने की आवश्यकता है, जिससे गिग श्रमिकों को लाभ या भुगतान किए गए अवकाश के लिए धन का उपयोग करने और उपयोग करने की अनुमति मिलती है।

मुख्य कार्यकारी दारा खोसरोशाही, में लिख रहा हूँ न्यूयॉर्क टाइम्स ने कहा कि वर्तमान रोजगार प्रणाली “पुरानी और अनुचित है” और “प्रत्येक कार्यकर्ता को अधिक लाभ के साथ एक कर्मचारी होने के लिए चुनने के लिए मजबूर करता है, लेकिन कम लचीलापन, या अधिक लचीलेपन के साथ एक स्वतंत्र ठेकेदार लेकिन लगभग कोई सुरक्षा जाल नहीं है।”

उन्होंने कहा: “उबर अभी तैयार है, ड्राइवरों को नए लाभ और सुरक्षा देने के लिए और अधिक भुगतान करने के लिए। लेकिन अमेरिका को सभी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए यथास्थिति को बदलने की जरूरत है, न कि केवल एक प्रकार के काम की।”

उबेर का यह कदम कैलिफोर्निया में और कहीं और अपने ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करने के प्रयासों से खतरे में है।

कंपनी का तर्क है कि इस तरह की आवश्यकता केवल अपने ड्राइवरों के एक छोटे से हिस्से के लिए नौकरियों को छोड़ देगी और लागत अधिक महंगी हो जाएगी।

“उबेर सवारियों के लिए व्यापक रूप से उपलब्ध नहीं होगा, और ड्राइवर आज लचीलापन खो देंगे यदि वे कर्मचारी बन गए,” खोसरोशाही ने लिखा।

“ड्राइवरों के विशाल बहुमत ने कहा है कि वे कर्मचारी नहीं बनना चाहते क्योंकि वे लचीलेपन को कितना महत्व देते हैं।”

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