Pinterest Policy Officials Leave Company, Alleging Racial Discrimination

Pinterest Policy Officials Leave Company, Alleging Racial Discrimination

मई के अंत में इमेज-शेयरिंग कंपनी छोड़ने वाले दो पूर्व Pinterest कर्मचारियों ने सोमवार को सार्वजनिक रूप से ट्वीट में आरोप लगाया कि उन्हें कार्यस्थल में नस्लीय भेदभाव का अनुभव हुआ है।

इफ्योमा ओज़ोमा, जो था Pinterest के सार्वजनिक नीति और सामाजिक प्रभाव प्रबंधक, कंपनी की हालिया एकजुटता को नस्लवाद विरोधी बताते हैं ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन “एक मजाक।”

नस्लवाद और अन्याय के बाद वैश्विक विरोध के बाद अश्वेत समुदाय के साथ एकजुटता के बयान प्रकाशित करने के लिए कंपनियों में तेजी आई है जॉर्ज फ्लॉयड, एक काले आदमी, 25 मई को मिनियापोलिस पुलिस हिरासत में मृत्यु हो गई।

ओज़ोमा ने एक ट्वीट में कहा, “एक काली महिला के रूप में, रात के @ पिंटरेस्ट के बीच ‘ब्लैक एम्प्लॉयीज मैटर’ के बयान को देखकर मेरे सिर पर खरोंच आ गई, क्योंकि मैंने पूरे साल भर संघर्ष किया और भुगतान किया।”

Pinterest ने टिप्पणी के लिए रायटर के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। 2 जून को अपने सीईओ के एक सार्वजनिक नोट में कहा गया था कि कंपनी कार्रवाई करने और इसकी विविधता में सुधार करने के लिए प्रतिबद्ध है।

उसी छोटी नीति टीम में ओज़ोमा के साथ काम करने वाली एरिका शिमिज़ु बैंक ने कहा ट्विटर यह एक “नस्लवादी और सेक्सिस्ट कार्यस्थल” था और उसने अपने प्रबंधक से उसकी जातीयता के बारे में अपमानजनक टिप्पणियों का सामना किया था।

ओज़ोमा ने यह भी कहा कि एक नीतिगत बदलाव के लिए पेशेवरों और विपक्षों को पेश नहीं करने के लिए उनका पीछा किया गया था, जिन्होंने शादी के स्थानों के रूप में पूर्व दक्षिणी दास वृक्षारोपण को बढ़ावा देने और ठेकेदार के वेतन पर सिफारिश के लिए प्रतिबंधित किया था।

नागरिक अधिकार संगठन कलर ऑफ़ चेंज, जिसने ओज़ोमा और शिमिज़ु बैंकों के साथ अपनी पूर्व भूमिकाओं में काम किया, ने एक बयान में कहा कि कम से कम पिंटरेस्ट ने महिलाओं को माफी और उचित मुआवजा दिया।

“चेंज ऑफ कैंपेन के डायरेक्टर जेड मैगनस ओगुनैके ने कहा,” बहुत सारी टेक कंपनियों की तरह, जो ब्लैक लाइव्स मैटर के साथ एकजुटता का संदेश दे रही हैं, पिंटरेस्ट की हरकतें कंपनी के अपने शब्दों को कमजोर करती हैं। “

© थॉमसन रॉयटर्स 2020

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